加拿大求职术语排行榜 效率比经验还重要

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job search index Adzuna的研究表明,与其它国家雇主不同,加拿大雇主很现实,将工作效率看得比经验还重要。该公司对比分析了加拿大和其它10个国家的招聘广告,发现在很多国家,“经验”一词出现的频率最高,而加拿大用得最多的则是“效率”。

如果你的工作效率很高,那么一定要向雇主证明出来,因为这样平均可以获得$6,948的附加薪水。这也就意味着,要求求职者“有工作效率”的招聘广告给出的工资一般要高出近$7,000。

不过,附加薪水最多的是要求“学位”的职位,多达$17,687,这没什么大惊小怪的。研究表明,如果想找工作,那么有一个社交网站你一定不能错过:LinkedIn。它在招聘广告中的出现频率是Facebook或Twitter的四倍。那么,加拿大雇主在招聘广告中最常使用的10个求职术语是什么呢?

10. Qualified(具备资格)

工作招聘数量:10576;

招聘广告中给出的平均工资:$67,415

该词的附加薪水:$15,319

9. Challenging(有挑战性)

工作招聘数量:11246

招聘广告中给出的平均工资:$66,113

该词的附加薪水:$14,017

8. Innovative(有创新意识)

工作招聘数量:11603

招聘广告中给出的平均工资:$62,672

该词的附加薪水:$10,576

7. Problem-solving(有解决问题的能力)

工作招聘数量:12225

招聘广告中给出的平均工资:$51,802

该词的附加薪水:无

6. Motivated(积极上进)

工作招聘数量:13063

招聘广告中给出的平均工资:$56,061

该词的附加薪水:$3,965

5. Results(业绩)

工作招聘数量:13543

招聘广告中给出的平均工资:$62,023

该词的附加薪水:$9,927

4. Flexible(有灵活性)

工作招聘数量:14103

招聘广告中给出的平均工资:$48,308

该词的附加薪水:无

3. Degree(学位)

工作招聘数量:21752

招聘广告中给出的平均工资:$69,783

该词的附加薪水:$17,687

2. Communication skills(沟通技巧)

工作招聘数量:22464

招聘广告中给出的平均工资:$56,068

该词的附加薪水:$3,972

1. Effective(高效)

工作招聘数量:22542

招聘广告中给出的平均工资:$59,044

该词的附加薪水:$6,948

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