本地工难找 CFIB:临时外劳计划不能停

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加拿大临时外劳计划(TFWP)屡生弊端,让无良雇主引进低薪外劳取代本地劳工,批评者呼吁联邦应废止该计划。但加拿大独立商户联盟(CFIB)强调,一些低技术工作很难找到本地人,若无临时外劳,企业可能倒闭。因此政府不能“因噎废食”,应改革而非取消。

加拿大临时外劳计划一直成为争议话题,由卑诗矿业引进中国矿工、皇家银行职位外包,到近期麦当劳以外劳取代本地劳工事件,让各界要求取消计划的呼声不断。

但加拿大独立商户联盟主席凯利(Dan Kelly)在温哥华表示,由于资源产业发展,吸引大批就业人口,许多内陆城镇的低技术工作,根本找不到本地工人,只能依赖临时外劳。

凯利强调,许多低技术工作找不到本地工人,只能仰赖外劳。(图:受访者提供) 

他强调支持政府调查无良雇主,但不能一竿子打翻一船人,让急需外劳解决缺工问题的中小企业蒙受损失,甚至倒闭。

当被问到卑诗劳联(BC Fed)主席辛克莱(Jim Sinclair)认为,只要雇主愿意支付高薪,不可能找不到本地劳工。

凯利表示,一些经营餐厅的东主面临的问题都是,征人广告刊出后,通知5人面试,但只来1人,且面谈时要求某段时间要休假2个月或不能上夜班。若无临时外劳,这些餐馆根本很难维持下去。

他相信临时外劳政策不仅不会夺走本地人的工作机会,反而会保护本地就业机会,因为外劳补充本地人不愿从事的职缺,让企业得以继续营运,因此临时外劳政策应“改革”,而非“取消”。

当被问到如何改革时,凯利建议移民部可将餐饮及旅馆业外劳独立分流,简化申请流程,并让低技术外劳在本地工作几年后也有机会申请移民。

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