如何利用Job Agent提高求职成功率

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我们想找到专业好工作,提高求职成功率究竟应该怎么做。Job Agent到底更看重哪一点呢?这是很多人的疑问,在求职路上坎坎坷坷,劲儿没少使,但是总是感觉没有用对地方,那么今天就让我们一起来分析一下,加国求职那些事儿。

首先就是简历的包装,当然简历有个坯子,好的简历,从简历的排版上,简历的内容的质量上都有要求。再去做好包装,好的简历会好上加好。

其次是电话的交流能力、声音和谈吐,你这个人电话交流的过程,处理事情的方式和Job Agent在简历中看见的人是不是一样的。有的时候你简历的人写的是Senior的,但是电话中听的不是很Senior的样子,这起到了一个很重要的作用。

再有一个就是Email,要尽可能的简短,没有废话,尽可能的帮他做他该的事情,让他在向雇主推荐你的时候他要做的事情帮他做了。他要给雇主一个推荐你的理由,而不是说你们公司就这一个人,你要什么我只能推荐这一个,而是有很多的资源我帮你挑了这个人推荐,这是他一定要做的事情。所以你一定要帮他做这件事情,为什么推荐了你,而且你要让他相信你适合,很重要的一条就是你要自己告诉他你是适合的。因为在这工作上你比Job Agent更专业,你能更客观的去告诉他为什么你适合他。他绞尽脑汁是想不出来的,但你可以告诉他自己是多适合这个职位,你帮他把这些东西做了。这三条做好我们会获得更多的机会。

加国求职并不难,机会是成功率的先决条件,尽一切可能增加我们的机会,相信我们每一位都可以获得自己心仪的理想工作。

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