影响简历面试成功的原因

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“一次性拿下面试”当然是求职者的期待和梦想,但是如何才能成为雇主需要的人才?首先要掌握北美求职理念,了解最前沿的找工市场信息,把握雇主需求的脉搏,然后写出规范的简历和一封让人过目不忘的Cover letter的技巧,这样才能让你被雇主发现争取到面试机会,有了面试机会如何赢得这个来之不易的面试呢?

要提醒求职者的是看似常规实则举足轻重的小问题,障碍了你“一次性拿下面试”。仅以两方面的列举来提醒各位注意,千万别小看这些常见问题,问问自己准备好了吗?

面试中常见的小问题:

A. 介绍你自己(Tell me about yourself)

B. 你为什么离开前任公司(Why did you leave last post); –

C. 你在就业中最大的弱点是什么(What’s Your greatest Weakness);

D. 你是否更喜欢独自工作(Do you prefer to work independently);

E. 请描述一下你典型的一周工作(Please describe typical week of your work);

F.  你怎么处理团队工作时发生的矛盾(How to Deal with the conflict when your are working in a team)

G.  描述你和其他人发生冲突时如何解决(Describe A situation in whick you had a conflict with another individual and how you dealt with it) 加国华人网上家园 –

H.  过去的工作给你最大的成就是什么(What was the biggest accomplishment in this position)

I.    你将在现有公司做多久(How long would you stay with the company)

J.    你花多长时间才能对现有公司做出贡献 (How long would it take you to make a contribution to our company)

准备简历和面试时,要做好下面的功课:

1) 对面试公司和职位进行资料搜集(Research the company and position)

3) 准备雇主潜在的问题(Develop answers to their potential questions)

专家认为没有面试机会或面试失败的原因归咎于以下几点:

1) 不能有效的写出雇主喜欢看的简历;

2) 没有办法或技巧应付各种不同形式的面试,如电话面试,group面试,panel面试,行为面试等等;

3)我们不知道如何回答雇主提出的各种问题,以致在面试中被动挨打,最终以失败而丧失信心、自尊甚至理智。

这些问题的回答和应变需要有专业人士的指导和模拟面试场景的实战训练,这是非常有效的争取面试的方法,否则你自认为准备的很刻苦,可是还是等不到那一只纸offer。经过专业人士的点石成金,你就能轻易地在众多的面试者中脱颖而出,成为雇主需要的人选,真正的做到一次性拿下offer。 info.

想要得到更多的帮助,请致电:905-361-8881

网站查询:www.vicmiss.com

视频:http://www.victoronto.com/html/cn/video/20140830.htm

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