面试问题有备而来顺利拿下Offer

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每个公司面试侧重点都不一样,都是根据他们关心的方向去问。比如说Mississauga的那一个,他们要测试Mac系统,他就问我说你用的Mac是什么版本?我当时就说,我知道是苹果操作系统,我是搞Web Base测试的,但具体的版本号记不住了。他还问我,那你知道它的浏览器的号是什么,我说那个我知道,就告诉他了。我觉得我做的跟他做的也不是很像,我就把我做的说了一下。他还说了Rational我也是只听说过这个自动化测试工具,他用的管理工具我也不太清楚,忘记了。后来HR的问我,之前有没有Conflict之类的问题,面试都几乎会问这样的问题。

我深有体会的是,老师上课的内容就是像是一个剧本,先给你讲一遍,你听。之后,找工作的时候就是你去演,一步步走下来,就是老师上课讲的那些内容。技术的问题问的非常非常的少,问的还是侧重你的这个人。比如,蒙特利尔的那份工作,Recruiter就说Lead很喜欢我的Personality,跟我聊得都很好。当时,我们聊得时候,虽然Lead说他是super busy,但还是和我聊了一个多小时,虽然说会有Technical Question但真的问的非常的少。我能记起来的话,他就说,如果说系统或者server有点慢导致run test case运行不下去,过了响应时间down住了应该怎么做?我就说,如果是我的话,里面有一个同步化的,我就说把那个时间调高一点。他还问我,QTP有什么缺点?这个也是我平时经验积累的,我就说他的浏览器的版本和操作系统的支持性不高,一般就集中在Firefox和IE上,其他浏览器就不支持了。他还问我说,你觉得你QTP用的怎么样?我说,我觉得我用QTP是expert,因为我确实是花了很多时间研究这个东西。他说,你要是QTP expert,我们公司现在用QTP的那个人就是God,他说他用的是Keyword Driven Framework,我当时上自动化强化班的时候,老师讲过这个,我就说那这个人是很厉害的,我说Keyword Driven背后是一套比较复杂的框架,编程很好才能实现。

我还说,我之前的工作本来想用,但觉得太复杂了就没有用上,他听完之后就很高兴,之后就在也没有问我Technical的问题。因为一聊就知道你懂这个东西。听完老师的课,我相信你就知道什么是Keyword Driven,但是如果你上网找找,他们的解释都是不对的。我就没有看到说有介绍Keyword Driven是怎么回事,只有听老师讲,我才知道是怎么回事。面试的时候,一句话把他顶回去了,人家一听你就懂这个东西,就没有必要再一直问你了。后来就在聊天了,就不问问题了。他说,你觉得在一个Test Plan里,什么东西最难定?我说是Resource,他非常同意我的观点。他说没错,就是人力,他就开始跟我讲他是怎么订一个项目给多少钱,几乎就都是他在说话了,这样就差不多一个小时就过去了。 info.

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