IT面试遇到难题怎么办?

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有的Recruiter,你去一趟就让你答题,其实就是把知识落实到纸上,并没有什么特殊的。我是没有遇到让我考试的面试,有Recruiter让我做一套题,我做的不是很好,后来自己又把它搞清楚了。准备面试是一个整体,你对你要回答的内容要了如指掌才行。很多知识也是要自己学的,不努力也是不行的。不是我随随便便的就说自己会。要找对自己的方向,要明确自己要找什么样的工作。是做Developer还是做QA,是做手动还是自动?做手动的话,你要做什么东西,这都跟你包装的有关系的。如果自己包装方面不会,就差什么补什么,在面试中不会就说不会,这也没办法,没有人做工作可以面面俱到,这个也会,那个也会做。自己精于什么,就在简历中写好,要表达清楚,把自己懂的这些东西搞好,闪出亮点,要把自己Customize。一定要Focus,不要做一个大网,想一网打尽。特别是大的公司,他不要求你是全才,他反而特别反感你做QA的人指指点点。QA Test 和 Test Plan你懂不懂,Business你有没有概念,他们看中的这个。如果问你别的技术问题,你不知道,就回答他说,真不好意思,我不知道,我没有相关经验。你想,如果要求你很杂的技术,大部分都是很小的公司。他的IT公司很小可能10个人,5个人,什么工作都要你做,钱也给的你很少,工作也不稳定。大家反过来想啊,不能要你什么就给他什么,你自己要Focus,门槛就要高,就是“嫁人理论”不要想先嫁了镇上大汉在嫁到城里,那样很累。

在工作开始后,老板和我说,他觉得是看中了我的personality,并不是说要求我之前的工作经验一定和现在这份工作吻合。我一直在等蒙特利尔的那个机会,都已经第二次跟他们的Team Lead聊完了,都感觉不错。所以,这个面试也没太在意,在面试过程中,就用老师在课堂上和在就业沙龙上教的那几招,对付面试戳戳有余。问到最后,HR的人就没有问题了,我就说你们还有问题么?问的都是比较随机的,都很轻松,没什么可紧张的。

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