如何一次性通过雇主面试?

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我这个工作是我的第一次真正的雇主的面试,Interview的时候是两个人,一个是Manager,一个是Team Lead。只面试了一次,就拿到了Offer,真的是很高兴,我也觉得很幸运。

我也有过教训,就是没有处理好和Recruiter的关系。其实在这个机会之前,我很有可能早两个星期拿到另一个Interview。我觉得对Recruiter要像对Employer一样对待,不能掉以轻心。那个Recruiter其实对我非常满意,就是准备让我去面试,但是面试之前要见我一下。我跟他约了是两点钟,但是两点钟的时候我还在见另一个Recruiter,根本就赶不过去。不到两点的时候我就给他打电话,他说没关系,你三点之前来就好了。我到的时候就是快三点了,只不过说了5分钟的话,说的很客气,说没问题啊,你看你在我们的笔试上考得成绩好,而且你的英语也不错,面带微笑的,说肯定没问题,我会把你的资料发给雇主。

过了快一个星期了我觉得不对头,我给他发了一个Email,问他Interview什么时候,他就说Manager去休假去了,三个星期才回来,然后又问我说他们在Mississauga,你能赶的去吗?我才明白了,我那天迟到,他对我失去信任了,他就觉得你连Downtown都来晚,到Mississauga能行吗?你想Recruiter手里有多少人啊,他肯定是精挑细选的,面试迟到就更是不行了。对Recruiter要很认真,包括你自己见他的时候不要想对Recruiter我就穿的随便一点去。尽量穿的正式一点,你就把他当作是真正的Interview一样,你非常专业,他信任你,就觉得Employer很有可能会喜欢你。你想给你的Employer看到什么,就给你的Recruiter看到什么样子。毕竟你们以前也不认识,Recruiter也只能通过一次见面判定你有没有可能拿到Offer,他才会送你的资料过去。他对你的印象分很重要。

面试要准备得非常充分。我周围的朋友,他们都在找QA的工作,讲起来他们在有面试的时候,介绍自己QA经验的时候,讲得特别的少;还有咱们在就业沙龙上练习,在介绍自己的Application的时候,讲做过的项目的时候,也没有多少内容可讲。其实这两个按理说应该是你最能发挥的时候,因为你自己做过的东西,你自己的Application写在Resume里面的,你就要很熟悉,我自己就是这样做的。

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