加国华人移民转行就业的真正难点在哪里?

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最近接触了一些正在求职找工作的移民朋友,与他们交流后让我感触很深的一点是,大家对找到工作很不自信,和对转行就业难度的过分担心,导致了很多朋友迈不出去又走不回来。

一个女生大学毕业生和我说,她学的专业不错,在国内有两年工作经验,到这边之后觉得也不是完全没有希望找到本专业工作,只是觉得难,真心难。转行呢?如果本专业都找不到工作,又跨到别人的专业领域里去,是不是就更没有竞争力了呢?但是又觉得总归是年轻人,整体来讲,还是觉得自己有能力的。

其实这种想法的人很多,无论是年轻人还是有了一定年纪和阅历的人。在国内可能都有不错的背景,但是到了异国他乡,很多以往的经验不能用了,更多的经验不被认可了。转还是不转的问题困扰的绝不仅仅是这一位女大学生。

其实,转行到底难不难?要看你转的方向和专业。拿软件测试来举例子,这个专业转行成本就没有那么高,首先就不存在之前女同学所担心的“别人的专业”这个问题。因为大学里是没有软件测试这个专业的,这个专业的人,无论是什么级别的人,别怀疑,他们都是转行来的。当然适合转行的行业千千万万,这里只是就我熟悉的行业来举个例子。

我个人认为,转行最大的困难并不是来自于技术。因为一项技术既然适合转行,就一定有他的道理,否则不可能大部分从事这个行业的人都来自转行。真正的困难在于,我们要在短短几个月里把自己从一个门外汉变成一个专家,让Manager相信我们是从事过这项工作的,这项工作我们是可以胜任的。在找工过程中修改简历投递简历的日子里,我们要从事大量的工作,在整个的接触陌生行业的学习和实践中,方方面面事无巨细的工作都需要我们来承担。整个的学习过程、实习过程、简历修改和投递,我们需要花费大量的时间和精力。这部分的投入是必不可少的。

从学习到找工作每一个小细节都是转行的成败所在。还是拿软件测试举例子来说,四个月的时间学习+工作,之后还有四个月的完整实习。整个八个月的学习+实习过程让学员可以满足雇主的要求。那么接下来就是如果准备简历,如何把自己的简历变成雇主满意的简历,然后获得雇主联系之后,如何控制这个过程,让雇主更加信赖你,如何让雇主在面试中认为你可以胜任这项工作?这一系列的工作是整个转行的全过程,每一部分都需要认真对待。

所以今天想说的是,如果你真的考虑转行,如果你真的需要转行,首先选择一个适合转行的行业,然后认真对待每一个细节的工作,尽最大努力做到完善,找到一份心仪的工作,一定不会像你想象的那么难。

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