IT稳定的就业市场涌入更多华人移民

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在加拿大IT人才的缺乏随着IT产业的复苏而有目共睹,并已成为北美IT就业市场急待解决的问题。加拿大每年的计算机专业毕业生无论从质量上还是数量上都远远满足不了当今IT就业市场的需求。

即使技术移民大都是带着这样或那样的IT或相关技术获准来到加拿大的,可是在登陆之后,大部分新移民不得不面临痛苦的抉择:是明知希望渺茫仍一如既往地去发简历寻找相关专业工作,还是再次进如学校拿个加拿大或美国的学位再说。对那些相对经济条件拮据的新移民来说,形势就更为严峻,不得不靠打labor工?维持基本的日常生活,有的甚至就这样长期地打了下去。

实际上,新移民大都有较强的专业和教育背景,面对目前IT专业技术人才缺口大的状况,完全可以通过短期系统学习和培训,确立IT工作的职位与方向。从入门容易的软件测试(QA)工作所需要的知识和技能着手,也可全面掌握IT开发领域(如JAVA)所需要的起码知识。

其实,对大陆新技术移民来说,在加拿大还有一条比较快捷的就业之路:那就是不管你以前的专业是什么,只要你是理工科出身或自认为有较强的逻辑思维能力,并且去接受5至7个月左右的有针对性的程序设计与开发的职业培训,就不难找到一份高薪的如软件测试(QA)工程师或JAVA的工作。

软件测试(QA)工作在北美IT工作领域是入门最快,效果最佳的方向。根据资料显示,在北美大多数软件公司,每个软件开发工程师职位就需要辅有四个软件测试工程师,而目前这方面的IT专业技术人员还是供不应求,缺口很大,软件测试人员的地位也将处于“双高”地位,即地位高、待遇高。 –

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