QA软件测试初探 (二)

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软件测试职业规划:

1.初级测试工程师入门级,具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员,之前没有或具备很少的测试经验,这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试报告、环境搭建等。 2.测试工程师从事过2-3年实际工作的测试工程师,能够独立制定测试计划,编写测试用例,能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;对初级测试工程师进行指导等。 3.高级测试工程师帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师; 4. Team Leader一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示; 5.测试经理:—能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工; 6.计划经理

具有多年纯熟的开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验,管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期,负责把握项目方向与盈亏责任。 –

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软件测试工程师的个人素养要求

对测试工作有兴趣:测试工作很多时候都是显得有些枯燥的,因此热爱测试工作,才更容易做好测试工作。因此,除了具有前面的专业技能和行业知识外,测试人员应该具有一些基本的个人素养.

1.精神集中:高度集中精神不但能够提高效率,还能发现更多的软件缺陷,业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。

2.专注细节:某些缺陷如果不细心很难发现,例如一些界面的样式、文字等。

3.踏踏实实:很多测试工作有时候显得非常枯燥,需要踏踏实实地才能不让缺陷从你眼前逃过。 –

 

4.责任感强:必须本着对客户负责的态度,做好软件测试工作。

 

5.团队精神:测试人员是在一个团队里工作,团队合作精神是测试人员必备的。合作,沟通。善于理解和表达对于测试人员是极为重要的.

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