“一次性拿下面试”的秘密(二)

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二.参加面试专家指导的模拟面试场景实战训练是最有效通过面试的方法

朋友Nancy在专家的帮助下,简历修改的有模有样了,居然拿到了好几个面试机会了,自然兴奋不已,可是接下来却是一盆盆冷水,面试后没有雇主再理她。简历过关不过是找工作万里长征的第一步,面试成功才能让你登堂入室。 

面试成功的因素很多,从外貌仪表到外交礼仪,肢 体语言,眼神交流,技术性问题的回答到,人际沟通能力的展现,方方面面。英国首相丘吉尔是著名的演说家,是个演讲天才,可是你知道背后的真相吗,他每次演 说前都对着镜子反复练习。对于普通人而言对着镜子是不够的,要对着专家,尤其对于那些表现力较差的朋友。专家可以指导的你的举手投足,一颦一笑,会强化你 的沟通技能,会把你训练成简历上的那个人,最终让你脱胎换骨,成为雇主需要的人。

通过专家指导的仿真、模拟面试情景,让你在参加正式面试前已经千锤百炼,到时候你就轻而易举地成为雇主一眼就看上的人选了。 

A.介绍你自己(Tell me about yourself)

B. 你为什么离开前任公司(Why did you leave last post)

C.你在就业中最大的弱点是什么(What’s Your greatest Weakness) 

D.你是否更喜欢独自工作(Do you prefer to work independently) info.

E.请描述一下你典型的一周工作(Please describe typical week of your work)

F.你怎么处理团队工作时发生的矛盾(How to Deal with the conflict when your are working in a team)

G.描述你和其他人发生冲突时如何解决(Describe A situation in whick you had a conflict with another individual and how you dealt with it)  –

H.过去的工作给你最大的成就是什么(What was the biggest accomplishment in this position)

I.你将在现有公司做多久(How long would you stay with the company)

J.你花多长时间才能对现有公司做出贡献(How long would it take you to make a contribution to our company). 

你还要做好下面的功课:

1) 对面试公司和职位进行资料搜集(Research the company and position) 

3)准备雇主潜在的问题(Develop answers to their potential questions) 以上问题看似简单,可参加面试时,要过关夺将,个个看似小问题却都是一道道难以逾越的坎,一条条翻船的沟。又因每个人的个案千奇百样,不一而 论,所以找专家帮助你会事半功倍,专家教你一些和应聘行业及职位相关的绝活,经过专家点石成金,你就能轻易地在众多的面试者中脱颖而出,成为雇主需要的人 选,真正的做到一次性拿下offer。 

找到自己的专业工作,重拾职场自信和生活的信心,加拿大的美好生活将向你绽开笑脸。

想了解更多的资讯请致电 905-361-8881 

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