移民择业IT工作的理想选择

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首先,根据当前就业市场的需要择业。在北美,无论是金融行业,还是软件开发公司,又大到政府机关,无一不需要大量的软件测试人员。在很多公司,软件测试员和开发人员的比例甚至是相同的。就众所周知的微软而言,盖茨都曾经说过“微软不是一个软件开发公司,事实上,微软是一个软件测试公司”。

这足以证明北美对软件测试员的重视及需求。另外,由于软件测试尚属于一个新兴的行业,因此现在的市场出现了供不应求的现象,所以,软件测试员相对于任何其他行业的竞争小很多,而正因为这种供不应求的局面,初级软件测试员的薪金也会比相同级别的其他IT从业人员的高很多。

第二,做自己喜欢的,即“择己之好”,这个是最完美的择业方式了,选择自己喜欢做的,做自己喜欢的。这当然是理想状态下的职业定位,但是移民出来的我们,又有多少人可以放下一切做自己喜欢的职业?以我们一个学员为例,以前在国内是做数学老师的,来了多伦多起初还想当老师,四处投简历,但是这位学员,首先语言不行,全英文授课做不到,其次,在北美当老师,资历很重要,各种证书考下来也得有个几年了。所以,择己所好在现实就业市场上,也变显得不那么重要了。

但其实我们换个比方,选择一份终生的职业和选择一个伴侣一样,一见钟情往往只发上在电影里或者小说里,在现实生活中,哪个人不是经过相知才渐渐相熟的呢?所以对于一份职业,只有先接触了,才能慢慢的喜欢。这为数学老师就是个最好的例子,从起初对软件测试的完全抵触,到现在的精通喜欢,这就是职业的魅力。

第三,“择己之长”不得而知,选择自己的具有优势的职业往往也会带来很好的发展空间。当然,在选择优势的同时,也要看清自己的劣势。

移民北美的中国移民,我们首要的劣势就是语言的问题,很多学员,在经过短期的英文培训后,英文水平达到了4,5级,这在很多专业工作中是属于极低的英文水平,但是在软件测试这一行业中,已经足够了。因为软件测试并不需要有很高的英文水平,只要能听懂,看懂要求,能基本交流已然足够。而对我们中国移民来说,我们的逻辑思维能力,分析能力以及善于关注细节的能力足以是我们最大的优势。而这些能力正是一个合格的软件测试员所必需的。这些能力并不是学习里学会的,是我们与生俱来的能力,因此,成为一名软件测试员与是否有计算机行业背景并无相关。

我们希望每一位华人朋友都可以在北美的广阔天空下找到属于自己的那一席之地,机遇固然重要,但是心态才是决定成功的必然因素。面临择业甚至二次择业的问题时,对每个人都是难题,但是我们如何调整心态接受新的挑战才是保证我们拥有那一席之地的前提。

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