移民加国从短合同到IT白领

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和大多数来到加国的技术移民一样,大学毕业后分配在大城市的国营企业工作,不同的是我的转行在国内就开始了,而且选择的是十年前国内还是空白的领域—-软件测试(QA)。选择QA完全是因为移民的需要,在90年代末QA在国内还没有独立成为一个专业的时候,我已经是一名资深的QA人士了,因为要移民, 化学背景的我深谙在加拿大找专业工作不易,为了能在登陆后马上从事IT工作,我在递交了移民申请后就自学了QA的理论,并一直在朋友的公司里从事专业的QA工作。

近一年的找工后,我不再坚持,而决定转向学校学习,可能很多朋友都会说有 多年QA工作经历就不需要继续上学,但我考虑到自己没有信心完全是因为对北美QA工作缺乏整体的了解,而且参加培训对自己来说还有另外一个好处,就是不至于在每天枯燥的流水线工作中消沉下去,继续keep找专业工作的梦想。

整个学习差不多花了3个月的时间,结束后我就开始试着找工作。由于有过去一年多找工的经历,这次准备起来就充分很多,加上有QA专业人士帮我修改简历,面试辅导,增强了不少信心。一开始我就在workopolis 贴简历,还上门进行了几个Cold Call。简历发出一个月后一家做网上交易系统的公司给了我一个面试机会。记得当时对方要求马上过去面试,跑到对方公司后,第一个面试官就是QA manager ,所有的面试问题都是技术方面的,包括QTP工具的使用,系统文件的放置,界面发生变化时如何维护脚本等等诸多问题。得益于过去的从业经历和在加拿大的QA学习,这些专业的面试问题都被我应对过去。在面试快结束的时候manager 问我什么时候可以上班,当时听到这句话的时候,简直不敢相信自己的耳朵,直到看到manager 脸上微笑的时候,才相信这是真的。面试完回家的路上自己真是百感交集,有喜悦更有5年多自己打工的辛酸,那种复杂的心情真是终身难忘。上班以后我才知道他们的客户突然改变计划要求提前一个月交出项目,而他们其中的一个QA成员因为家里的一些突发事不能继续工作,所以才找了我这个“临时替补”。更幸运的是,3个月“临时替补”后我被转成了一名正式的“永久队员”。所以,找工作, 信心+运气, 一样都不能少。

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入行后,我对软件测试这个行业有了更深的认识。应该来说,北美的企业更重视质量,这点从他们的组织架构和人员配备上就可以看出来, 在国内,QA人员很多都是其他技术人员兼职的,而在加拿大不仅有专职的QA人员,其组织上还被纳入管理的队伍范围。在岗位的配置上,一直以来都有五比一的说法,在一些重要的领域,如银行、电信、航空部门等由于牵涉到数据的重要性,远高于这一比例,有的企业开发与测试工作量的比重甚至达到了二比一。多伦多是加拿大的金融、经济中心,聚集了加拿大大型企业,所有的大型企业都有自己独立的软件开发系统,这些开发的系统在投入运行前都需要进行全面的测试。但从理论上讲,国内北美是一样的,但测试的环境和文本要求都要比国内规范,需要专门的培训才能掌握。

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