自雇人士应如何购买保险?

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加拿大是个移民国家,自雇人士特别多。这一方面是因为作为移民找工作很不容易,与其被人挑三拣四,还不如自己为自己安排一个事做;另一原因就是有的人就喜欢自雇这种自由自在、无拘无束的工作方式。当然,自雇职业虽然比自由和灵活,收入潜力也比较大,但同时也意味着较大的风险和不稳定性,特别是在保障和福利方面更欠缺,需要自身加以重视和安排。那么自雇人士到底应如何合理地购买保险来为自己建立起足够的保障和福利呢?

首先要说明的是,作为自雇人士也不必过分地羡慕那些“打工”一族一般都拥有雇主为他们统一购买的团体保险(Group 保险),因为一旦他们离开所有保障将会消失,即使可转成个人的也会很贵,所以很多享有单位团购保险的“打工”一族,也还会另外购买个人保险(Personal Insurance)。而我们作为自雇人士就更应提早进行策划如何根据自身需要和经济状况购买合适的保险了。 info.

其一,在创业初期,如果生意和收入还不稳定但责任又很重(如孩子还年幼、负债还较多),这时可以先购买一份期限式(Term)保险,以最少的投入建立起最大的保障,免除后顾之忧,让自己能够安心创业。

其二,在生意进入稳定期,收入也有了稳定的保障,这时应考虑购买一些终身保险(或将一部分Term保险转成终身保险),以便将来可以免税传承一部分资产给孩子;或者可利用终身保险的延税投资功能,在建立起一个终身保障的同时,也为自己积累一笔可观的财富,供人生各阶段周转和使用,特别是为自己的将来建立一个退休福利。因为自雇人士由于可以合理避税所反映的实际收入一般较少,RRSP的供款空间很有限,所以利用保险的延税投资功能进行财富的积累就显得更有必要,也是一个很有效的措施。再说,除了你自己,没有雇主能为你积累退休资金,因为你是“自雇”。如果将来只靠政府的养老金,可能只能维持最基本的生活。若想维持较高品质的退休生活就必须另想办法,尽早谋划,其中的一个最佳选择就是购买一份分红式/盈利报酬式Whole Life保险,在建立起一份足够保障的同时,也使保单中的投资安全、稳健且延税增长,并不需自己操心,尽管安享其成,将来通过保单抵押贷款方式可免税使用保单里的现金值用作补充退休收入。另外,按照加拿大的法律规定,保单里的资产是免追索的,即:无论你将来因何种原因而被债权人追索,你保单里的资产都是受到保护、不可追索的。

其三,身为自雇人士,你作为家里的经济支柱,是全家收入的主要来源,所以你的收入不能断,一些收入保障型的保险也是你要认真考虑、尽早购买的。如; 为防万一不幸罹患重病,你非常需要有一份重病保险(C.I)来保障你的收入,让你能够安心养病;有了一笔一次性的免税保险赔偿金,你也可以有更多的选择来治疗你的病,大大提高存活率,加快康复速度。又如:为防不幸伤残而失去工作能力,你也需要伤残保险(D.I)来替代你的收入,这一般可以取代你正常收入的60-70%,但不需交税。当然,这种保险对于某些职业的自雇人士来说可能还不一定能买得到,在这种情况下,你可以尝试申请购买Manulife的三合一保险,这种保险只是按普通的人寿保险来申请,但可以同时得到人寿、重病和伤残三种保障。

最后,由于自雇人士要经常跑来跑去的,发生意外的可能性大大增加,因此自雇人士在购买人寿保险时最好增加一个意外附加险(AD & D)。

( 本文不构成具体建议。如果您需要进一步了解到底应购买何种保险理财产品,请咨询合格的专业人员,也欢迎与作者联系面谈:电话:647-832-6780. Email: Supermax981@hotmail.com。 更多文章请浏览我的理财博客:blog.51.ca/u-314419)

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