安省与公务员达成集体合约 前两年冻薪

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安省政府今日(周四)公布,省府已与安省管理、行政及专业公务员协会(Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario,简称AMAPCEO)确认了一份为期4年的新的集体合约。

这份工作合约的内容,包括头两年的冻薪,以及第3年及第4年分别每年加薪1.4%。早前,省府曾与AMAPCEO达成为期两年的合约协议,也就是在2012年及2013年的两年内不加薪。连同新的合约,AMAPCEO成员将总共4年没有加薪。

合约之达成,与2014年度财政预算案所勾画的政策措施相吻合,也就是没有新的拨款来增加薪酬。至于2016年及2017年的薪金调整,将于未来4年内透过福利与权益的改革而抵消,以至整体等于零的增幅。

改革之一为取消离职金。在本年内,此一改革将削减将来的成本,为纳税人节省大约5千500万元。根据现行的做法,公务员离职时,可获服务一年一个星期的离职金,最高上限为26个星期。新的合约将予取消。

省府努力灭赤之同时,致力于保障省民所赖的公众服务。此次达成的合约,有助于灭赤的工作。

安省库务委员会主席马修丝(Deb Matthews)说:“谨此感谢AMAPCEO的通力合作,以至达成了今个合约。合约既然公平对待我们的公务员,也配合了我们在2017-18年灭赤的目标。对于省府控制开销的计划,同时保障省民依赖的公众服务来说,这份合约显然是一个基本部份。”

AMAPCEO是安省公务员协会中第二最大的合约谈判代理,代表者1万多名不同专业及行政人员。上述合约的有效期将于2018年3月31日终结。

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