联邦惩违例聘外劳雇主 拟颁终身禁令加倍罚款

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联邦政府称﹐它考虑重罚违反临时外国劳工新法例的雇主﹐比如实行终身禁令与加倍罚款﹐以杜绝滥用外劳计划的现象。

联邦就业及社会发展部网站﹐漏夜张贴一份讨论文件﹐其中提出惩戒措施﹐包括除了1年?5年与10年禁令外﹐增加永久禁令﹐阻止违规企业申请雇用临时外劳。目前对违规公司﹐仅有两年禁令。

该文件指出﹐被发出禁令的雇主﹐名字将对外公开。政府所谓临时外劳计划公开黑名单内﹐目前有4间公司﹐自6月初以来再无新上榜者。在那之后3周﹐就业部长康尼(Jason Kenney﹐图)宣布﹐他要打击雇主滥用临时外劳计划的做法。

为落实改革计划﹐联邦现在也提议提升罚款额﹐从最低的罚款500元﹐到严重违规的最高10万元﹐特别是针对从中获取巨大财政利益的雇主。

讨论文件说﹐禁制期长短﹐要看违规类型?雇主守法记录?违章严重性与企业规模。

 政府要求利益相关者拿出对方案的反馈﹐咨询最后的期限为10月16日。

利益团体及论者说﹐他们对最新方案感到困惑﹐质疑政府为何多年前不采取这类措施。

加拿大独立商业联会(Canadian Federation of Independent Business)主席凯利(Dan Kelly)说﹕「他们从开始就应这么做。我希望的是﹐假如他们这么做﹐可能会扭转今夏的一些糟糕改革措施﹐那些措施不公平地惩罚未犯错的公司。」

凯利说﹐改革措施续针对餐馆业。他又表示﹐阿省近期有12间快餐店的提案被搁置﹐原因就是劳工短缺。

西部省长同声抱怨渥京改革出手太重﹐这些省长说﹐他们的省份失业率低﹐严重短缺技术工人﹐需要临时外劳填补空缺。

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